従業員に関する主なデータ

OLCグループの従業員に関する主なデータは、以下の通りです。

連結従業員数

2023年度
34,376名

＊有価証券報告書データ

連結社員数

2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度
8,034名 8,782名 9,094名 8,945名 9,719名

＊有価証券報告書データ

単体従業員数

従業員区分 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度
社員 社員計 3,366 3,354 3,248 3,126 3,246
　　男性 1,851 1,793 1,733 1,650 1,686
　　女性 1,515 1,561 1,515 1,476 1,560
　　総合職 1,521 1,454 1,387 1,319 1,348
　　テーマパークオペレーション職 - - - - -
　　テーマパークマネジメント職 1,072 1,143 1,111 1,070 1,158
　　専門職 773 757 750 737 740
テーマパーク
オペレーション社員		 テーマパークオペレーション社員計 1,479 2,018 2,161 2,087 2,385
　　男性 484 727 753 729 832
　　女性 995 1,291 1,408 1,358 1,553
嘱託社員 嘱託社員計 394 360 310 329 334
　　男性 310 280 229 231 235
　　女性 84 80 81 98 99
出演者 出演者計 1,154 672 664 742 804
　　男性 262 111 112 138 142
　　女性 892 561 552 604 662
準社員 準社員計 19,267 15,315 12,993 16,074 19,226
　　男性 4,306 3,227 2,598 3,407 4,183
　　女性 14,961 12,088 10,395 12,667 15,043
総数 25,660 21,719 19,376 22,358 25,995

地域別従業員数（単体従業員数）

2022年度 2023年度
日本 22,304名 25,127名
アジア(日本以外) 57名 65名
大洋州 1名 1名
北米 3名 3名
中南米 3名 5名
欧州 4名 5名
中東 2名 0名
アフリカ 0名 0名
合計 22,374名 25,206名

地域別管理職割合（単体社員）

2022年度 2023年度
日本 99.0% 99.0%
アジア(日本以外) 0.5% 0.5%
欧州 0.5% 0.5%

組合員数および加入率（単体従業員）

2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度
総数 24,440 名 21,235名 18,708名 20,832名 24,664名
加入率 99.9% 99.9% 99.9% 99.9% 99.9%

平均年齢（単体社員）

2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度
39.9歳 39.2歳 39.9歳 40.7歳 40.4歳

＊2023年度平均年齢：男性42.0歳、女性39.0歳

平均勤続年数（単体社員）

2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度
全体 10.8年 9.8年 10.1年 10.8年 10.4年
男性 13.8年 12.4年 12.8年 13.4年 12.9年
女性 7.8年 7.6年 7.8年 8.6年 8.5年

離職率（単体社員）

2019年度

2020年度

2021年度

2022年度

2023年度

総離職率（定年退職含む）

全体

3.57%

4.24%

3.81％

5.47%

4.58%

男性

2.37%

2.79%

2.00％

2.70%

2.50%

女性

1.20%

1.45%

1.81％

2.76%

2.08%

離職率（自己都合のみ）

全体

1.11%

2.66%

2.59％

3.63%

2.81%

男性

0.39%

1.66%

1.02％

1.53%

1.21%

女性

0.72％

1.00%

1.57％

2.09%

1.60%

非管理職 平均年間給与（単体社員）

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度
全体 4,438,970円
（3,527,397円）		 4,540,059円
（3,397,468円）		 5,328,062円
（3,688,881円）		 5,745,520円
（3,967,670円）
男性 4,947,029円
（3,904,422円）		 4,979,521円
（3,722,204円）		 5,993,691円
（4,162,414円）		 6,420,569円
（4,433,407円）
女性 3,987,655円
（3,192,482円）		 4,154,464円
（3,112,537円）		 4,794,798円
（3,309,478円）		 5,223,222円
（3,606,875円）

＊（）は賞与を除いた金額
＊基準外賃金を含む。

管理職 平均年間給与（単体社員）

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度
全体 8,872,066円
（6,605,944円）		 9,671,481円
（6,637,388円）		 11,110,005円
(6,652,296円)		 11,927,080円
（6,962,010円）
男性 8,980,047円
（6,686,564円）		 9,782,780円
（6,715,420円）		 11,248,921円
(6,737,637円)		 12,060,900円
（7,046,346円）
女性 8,301,706円
（6,180,103円）		 9,080,740円
（6,223,214円）		 10,411,381円
(6,224,041円)		 11,258,175円
（6,541,447円）

＊（）は賞与を除いた金額
＊基準外賃金を含む。
＊非管理職も含め、報酬水準についても性別の区別なく同一である。各対象者の経験年数の違いなどによるもの。

男女の賃金差異（単体従業員）
※男性の賃金に対する女性の賃金の割合

区分 2022年度 2023年度
全従業員 77.7% 77.7%
社員（単体） 75.8% 77.0%
嘱託社員、出演者、準社員等（単体） 89.8% 93.9%

＊対象期間:各事業年度（4月1日から翌3月31日まで）
＊賃金:基準内賃金、基準外賃金、賞与等を含み、通勤手当等を除く。
＊準社員については、社員の所定労働時間（7.5時間/日）をもとに人員数の換算を行っている。

月平均所定外時間（単体社員）

2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度
13時間12分 5時間18分 8時間16分 12時間16分 15時間12分

新卒採用(単体社員)

2020年
4月入社		 2021年
4月入社		 2022年
4月入社		 2023年
4月入社		 2024年
4月入社
大卒計 110名 63名 23名 64名 68名
大卒男性 40名 25名 10名 19名 30名
大卒女性 70名 38名 13名 45名 38名
短・専門 2名 3名 3名 4名 5名
総数 112名 66名 26名 68名 73名

新卒入社者の定着状況、3年後定着率(単体社員)

2017年4月
新卒入社者
（うち2020年
4月在籍者）		 2018年4月
新卒入社者
（うち2021年
4月在籍者）		 2019年4月
新卒入社
（うち2022年
4月在籍者）		 2020年4月
新卒入社
（うち2023年
4月在籍者）		 2021年4月
新卒入社
（うち2024年
4月在籍者）
男性 24名（20名） 31名（29名） 37名（33名） 41名（34名） 26名（23名）
女性 42名（40名） 61名（56名） 71名（62名） 71名（66名） 40名（36名）
3年後
定着率		 90.9% 92.4% 88.0％ 89.3％ 89.4％

経験者採用(単体社員)

2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度
総数 1,620名 627名 193名 29名 194名
男性 545名 289名 48名 16名 95名
女性 1,075名 338名 145名 13名 99名

入社者に占める経験者採用比率(単体社員)

2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度
総計 94% 85% 75% 53% 73％

＊2019年度のデータは、2020年2月1日に新設された、テーマパークオペレーション社員を含みます。

定年退職後の再雇用者数(単体社員)

2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度
75名 63名 43名 66名 60名

＊希望者全員を雇用

社内からの管理職補充比率（単体社員）

2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度
100% 100% 100% 100% 100%

研修時間（社員向け/1人あたり）

2022年度 2023年度
研修時間 3時間 17時間
研修費 15,324円 42,659円

＊算出範囲にテーマパークオペレーション社員を含めています
＊算出範囲に参加時間あたりの時給を含めています

有給休暇取得率

社員（単体）

2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度
90.9% 83.8% 111.9% 98.7% 101.6%

嘱託社員、出演者、準社員等（単体）

2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度
93.8% 70.4% 103.1% 104.4% 88.1%

従業員の多様性

育児休職取得者数、復職率

社員（単体）

2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度
総数 128 名 159名 221名 270名 248名
男性 20名 28名 52名 73名 73名
女性 108名 131名 169名 197名 175名
復職率 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0%

嘱託社員、出演者、準社員等(単体)

2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度
総数 346 名 220名 400名 387名 319名
男性 11名 3名 10名 8名 10名
女性 335名 217名 390名 379名 309名
復職率 95.4% 99.6% 94.3% 96.1% 98.7%
＊復職率＝ 期間中の育児休職取得者数-退職者数
     期間中の育児休職取得者数

男性育児休職取得率（単体従業員）

2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度
27.4% 31.3% 48.7% 66.3% 69.0%

＊取得率＝期間中において育児休職を取得した男性従業員数/期間中において配偶者が出産した男性従業員数

介護休職取得者数

社員（単体）

2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度
3 名 4名 10名 16名 18名

嘱託社員、出演者、準社員等（単体）

2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度
12 名 13名 16名 27名 31名

勤続年数男女差(単体社員)

2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度
男性 13.8年 12.4年 12.8年 13.4年 12.9年
女性 7.8年 7.6年 7.8年 8.6年 8.5年
差 6.0年 4.8年 5.0年 4.8年 4.4年

女性比率(単体従業員)

2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度
社員 男性 2,335名 2,520名 2,486名 2,379名 2,518名
女性 2,510名 2,852名 2,923名 2,834名 3,113名
女性比率 51.8% 53.1% 54.0% 54.4% 55.3%
STEM部門の男性 468名 436名 399名 440名 467名
STEM部門の女性 70名 68名 68名 87名 106名
STEM部門の女性比率 13.0％ 13.5% 14.6% 16.5% 18.5%
社員以外 男性 4,843名 3,632名 2,939名 3,776名 4,560名
女性 15,937名 12,730名 11,028名 13,369名 15,804名
女性比率 76.7% 77.8% 79.0% 78.0% 77.6%

＊STEM: Science, technology, engineering, and mathematics 科学、技術、工学、数学を使って日常業務を行う者

女性比率(連結従業員)

2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度
男性 10,064名 8,983名 8,185名 8,928名 10,429名
女性 22,239名 19,356名 17,798名 20,050名 23,947名
女性比率 69.0 % 68.3% 68.5% 69.2% 69.7%

女性の役職登用状況（単体）

2019年度
（2020年3月末
現在）		 2020年度
（2021年3月末
現在）		 2021年度
（2022年3月末
現在）		 2022年度
（2023年3月末
現在）		 2023年度
（2024年3月末
現在）
管理職に占める女性労働者の割合 203名のうち32名（15.8%） 199名のうち35名（17.6%） 194名のうち34名（17.5%） 199名のうち36名（18.1%） 209名のうち37名（17.7%）
管理部門以外の管理職に占める
女性労働者の割合		 138名のうち23名（16.7%） 144名のうち23名（16.0％） 137名のうち24名（17.5％） 140名のうち27名（19.3％） 146名のうち27名（18.5%）
取締役に占める女性の割合 10名のうち2名（20.0％） 10名のうち2名（20.0％） 10名のうち2名（20.0％） 11名のうち3名（27.3％） 11名のうち3名（27.3％）
執行役員に占める女性の割合 21名のうち3名（14.2%） 21名のうち3名（14.2%） 20名のうち3名（15.0%） 19名のうち3名（15.8%） 17名のうち2名（11.8%）

管理職の基本給と報酬総額の男女比(単体)
（男性：女性）

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度
基本給 106：100 108：100 108：100 108：100
報酬総額 106：100 108：100 108：100 107：100

＊管理職以外も含め、報酬水準についても性別の区別なく同一である。各対象者の経験年数の違いなどによるもの。

障がい者雇用率（グループ適用）

2020年6月 2021年6月 2022年6月 2023年6月 2024年6月
2.47% 2.71% 2.73％ 2.55％ 2.45％

＊関係会社特例に認定される（株）オリエンタルランド・（株）舞浜コーポレーション・（株）ミリアルリゾートホテルズ・（株）MBM・（株）Mテック
2024年6月現在のOLCグループ適用会社全体の障がい者雇用率は、2.43％です。

サプライチェーン・マネジメント

品質管理やILSプログラムに関する説明会参加お取引先数

東京ディズニーリゾート関連

2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度
約150 145社 185社 162社 164社

社会貢献活動

社会貢献活動に関わる支出（2023年度）

（百万円）
2020
年度		 2021
年度		 2022
年度		 2023
年度
総額 78 47 60 180
現金寄付額 13 12 12 95
現物寄付額 13 6 14 24
就業時間内に従業員が社会貢献活動へ参加した時間（金額換算） 50 27 27 42
管理費用 2 2 6 17