従業員に関する主なデータ

OLCグループの従業員に関する主なデータは、以下の通りです。

連結社員数

2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
8,034名 8,782名 9,094名 8,945名

*有価証券報告書データ

単体従業員数

従業員区分 2020年度 2021年度 2022年度
社員 社員計 3,354 3,248 3,126
  男性 1,793 1,733 1,650
  女性 1,561 1,515 1,476
  総合職 1,454 1,387 1,319
  テーマパークオペレーション職 - - -
  テーマパークマネジメント職 1,143 1,111 1,070
  専門職 757 750 737
テーマパーク
オペレーション社員
テーマパークオペレーション社員計 2,018 2,161 2,087
  男性 727 753 729
  女性 1,291 1,408 1,358
嘱託社員 嘱託社員計 360 310 329
  男性 280 229 231
  女性 80 81 98
出演者 出演者計 672 664 742
  男性 111 112 138
  女性 561 552 604
準社員 準社員計 15,315 12,993 16,074
  男性 3,227 2,598 3,407
  女性 12,088 10,395 12,667
総数 21,719 19,376 22,358

*2020年2月1日より、テーマパークオペレーション職をテーマパークマネジメント職に名称変更しています。

国籍・地域別従業員数(単体従業員数)

2022年度
日本 22,304名
大韓民国 25名
中華人民共和国 14名
朝鮮民主主義人民共和国 5名
フィリピン 4名
中華民国(台湾) 4名
ブラジル 3名
ネパール 2名
イラン 2名
アメリカ 2名
ロシア 1名
オーストラリア 1名
モンゴル 1名
ノルウェー 1名
イギリス 1名
パキスタン 1名
カナダ 1名
スペイン 1名
インドネシア 1名
合計 22,374

国籍・地域別管理職割合(単体社員)

2022年度
日本 99.0%
中華民国(台湾) 0.5%
イギリス 0.5%

組合員数および加入率(単体従業員)

2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
総数 24,440 名 21,235名 18,708名 20,832名
加入率 99.9% 99.9% 99.9% 99.9%

平均年齢(単体社員)

2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
39.9歳 39.2歳 39.9歳 40.7歳

*2022年度平均年齢:男性42.5歳、女性39.2歳

平均勤続年数(単体社員)

2020年度 2021年度 2022年度
全体 9.8年 10.1年 10.8年
男性 12.4年 12.8年 13.4年
女性 7.6年 7.8年 8.6年

離職率(単体社員)

2021年度 2022年度
総離職率(定年退職含む) 全体 3.81% 5.43%
男性 2.00% 2.69%
女性 1.81% 2.74%
離職率(自己都合のみ) 全体 2.59% 3.40%
男性 1.02% 1.34%
女性 1.57% 2.05%

非管理職 平均年間給与(単体社員)

2022年度
全体 5,328,062円
(3,688,881円)
男性 5,993,691円
(4,162,414円)
女性 4,794,798円
(3,309,478円)

*()は賞与を除いた金額
*基準外賃金を含む。

管理職 平均年間給与(単体社員)

2022年度
全体 11,110,005円
(6,652,296円)
男性 11,248,921円
(6,737,637円)
女性 10,411,381円
(6,224,041円)

*()は賞与を除いた金額
*基準外賃金を含む。
*非管理職も含め、報酬水準についても性別の区別なく同一である。各対象者の経験年数の違いなどによるもの。

男女の賃金差異(単体従業員)

区分 全従業員 社員(単体) 嘱託社員、出演者、準社員等(単体)
男性の賃金に対する女性の賃金の割合 77.7% 75.8% 89.8%

*対象期間:令和4事業年度(令和4年4月1日から令和5年3月31日まで)
*賃金:基準内賃金、基準外賃金、賞与等を含み、通勤手当等を除く。
*準社員については、社員の所定労働時間(7.5時間/日)をもとに人員数の換算を行っている。

月平均所定外時間(単体社員)

2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
13時間12分 5時間18分 8時間16分 12時間16分

新卒採用(単体社員)

2019年
4月入社
2020年
4月入社
2021年
4月入社
2022年
4月入社
2023年
4月入社
大卒計 105名 110名 63名 23名 64名
大卒男性 36名 40名 25名 10名 19名
大卒女性 69名 70名 38名 13名 45名
短・専門 3名 2名 3名 3名 4名
総数 108名 112名 66名 26名 68名

新卒入社者の定着状況、3年後定着率(単体社員)

2017年4月
新卒入社者
(うち2020年
4月在籍者)
2018年4月
新卒入社者
(うち2021年
4月在籍者)
2019年4月
新卒入社
(うち2022年
4月在籍者)
2020年4月
新卒入社
(うち2023年
4月在籍者)
男性 24名(20名) 31名(29名) 37名(33名) 41名(34名)
女性 42名(40名) 61名(56名) 71名(62名) 71名(66名)
3年後
定着率
90.9% 92.4% 88.0% 89.3%

経験者採用(単体社員)

2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
総数 1,620名 627名 193名 29名
男性 545名 289名 48名 16名
女性 1,075名 338名 145名 13名

入社者に占める経験者採用比率(単体社員)

2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
総計 94% 85% 75% 53%

*2019年度のデータは、2020年2月1日に新設された、テーマパークオペレーション社員を含みます。

定年退職後の再雇用者数(単体社員)

2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
75名 63名 43名 66名

*希望者全員を雇用

社内からの管理職補充比率(単体社員)

2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
100% 100% 100% 100%

研修時間(社員向け/1人あたり)

2022年度
研修時間 3時間
研修費 15,324円

*算出範囲にテーマパークオペレーション社員を含めています
*算出範囲に参加時間あたりの時給を含めています

有給休暇取得率

社員(単体)

2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
90.9% 83.8% 111.9% 98.7%

嘱託社員、出演者、準社員等(単体)

2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
93.8% 70.4% 103.1% 104.4%

多様な従業員を活かす職場づくり

育児休職取得者数、復職率

社員(単体)

2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
総数 128 名 159名 221名 270名
男性 20名 28名 52名 73名
女性 108名 131名 169名 197名
復職率 100.0% 100.0% 100.0% 100.0%

嘱託社員、出演者、準社員等(単体)

2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
総数 346 名 220名 400名 387名
男性 11名 3名 10名 8名
女性 335名 217名 390名 379名
復職率 95.4% 99.6% 94.3% 96.1%
*復職率= 期間中の育児休職取得者数-退職者数
     期間中の育児休職取得者数

男性育児休職取得率(単体従業員)

2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
27.4% 31.3% 48.7% 66.3%

*取得率=期間中において育児休職を取得した男性従業員数/期間中において配偶者が出産した男性従業員数

介護休職取得者数

社員(単体)

2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
3 名 4名 10名 16名

嘱託社員、出演者、準社員等(単体)

2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
12 名 13名 16名 27名

勤続年数男女差(単体社員)

2020年度 2021年度 2022年度
男性 12.4年 12.8年 13.4年
女性 7.6年 7.8年 8.6年
4.8年 5.0年 4.8年

女性比率(単体従業員)

2020年度 2021年度 2022年度
社員 男性 2,520名 2,486名 2,379名
女性 2,852名 2,923名 2,834名
女性比率 53.1% 54.0% 54.4%
STEM部門の男性 436名 399名 440名
STEM部門の女性 68名 68名 87名
STEM部門の女性比率 13.5% 14.6% 16.5%
社員以外 男性 3,632名 2,939名 3,776名
女性 12,730名 11,028名 13,369名
女性比率 77.8% 79.0% 78.0%

*STEM: Science, technology, engineering, and mathematics 化学、技術、工学、数学を使って日常業務を行う者

女性比率(連結従業員)

2021年度 2022年度
男性 8,185名 8,928名
女性 17,798名 20,050名
女性比率 68.5% 69.2%

女性の役職登用状況(単体)

2020年度
(2021年3月末
現在)
2021年度
(2022年3月末
現在)
2022年度
(2023年3月末
現在)
管理職に占める女性労働者の割合 199名のうち35名(17.6%) 194名のうち34名(17.5%) 199名のうち36名(18.1%)
管理部門以外の管理職に占める
女性労働者の割合
144名のうち23名(16.0%) 137名のうち24名(17.5%) 140名のうち27名(19.3%)
取締役に占める女性の割合 10名のうち2名(20.0%) 10名のうち2名(20.0%) 11名のうち3名(27.3%)
執行役員に占める女性の割合 21名のうち3名(14.2%) 20名のうち3名(15.0%) 19名のうち3名(15.8%)

管理職の基本給と報酬総額の男女比(単体)

2022年度(男性:女性)
基本給 108:100
報酬総額 108:100

*管理職以外も含め、報酬水準についても性別の区別なく同一である。各対象者の経験年数の違いなどによるもの。

障がい者雇用率(グループ適用)

2020年6月 2021年6月 2022年6月 2023年6月
2.47% 2.71% 2.73% 2.55%

なお、2023年6月現在のOLCグループ全体の障がい者雇用率は、2.51%です。

サプライチェーン・マネジメント

品質管理やILSプログラムに関する説明会参加お取引先数

2020年度 2021年度 2022年度
145社 185社 162社

社会貢献活動

社会貢献活動に関わる支出(2022年度)

(百万円)
総額 60
現金寄付額 12
現物寄付額 14
就業時間内に従業員が社会貢献活動へ参加した時間(金額換算) 27
管理費用 6