従業員に関する主なデータ

OLCグループの従業員に関する主なデータは、以下の通りです。

連結従業員数

2024年度

36,129名

＊有価証券報告書データ

連結社員数

2020年度

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

8,782名

9,094名

8,945名

9,719名

10,507名

＊有価証券報告書データ

単体従業員数

(名)

従業員区分

2020年度

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

社員

社員計

3,354

3,248

3,126

3,246

3,248

男性

1,793

1,733

1,650

1,686

1,665

女性

1,561

1,515

1,476

1,560

1,583

　総合職

1,454

1,387

1,319

1,348

1,365

　テーマパークマネジメント職

1,143

1,111

1,070

1,158

1,141

　専門職

757

750

737

740

742

テーマパーク

オペレーション社員

テーマパークオペレーション社員計

2,018

2,161

2,087

2,385

2,820

男性

727

753

729

832

974

女性

1,291

1,408

1,358

1,553

1,846

嘱託社員

嘱託社員計

360

310

329

334

354

男性

280

229

231

235

252

女性

80

81

98

99

102

出演者

出演者計

672

664

742

804

856

男性

111

112

138

142

153

女性

561

552

604

662

703

準社員

準社員計

15,315

12,993

16,074

19,226

19,789

男性

3,227

2,598

3,407

4,183

4,405

女性

12,088

10,395

12,667

15,043

15,384

総数

21,719

19,376

22,358

25,995

27,067

地域別従業員数（単体従業員数）

2023年度

2024年度

日本

25,127名

26,138名

アジア（日本以外）

65名

74名

大洋州

1名

1名

北米

3名

3名

中南米

5名

6名

欧州

5名

5名

中東

0名

0名

アフリカ

0名

0名

合計

25,206名

26,227名

地域別管理職割合（単体社員）

2023年度

2024年度

日本

99.0%

99.0％

アジア(日本以外)

0.5%

0.5%

欧州

0.5%

0.5%

組合員数および加入率（単体従業員）

2020年度

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

総数

21,235名

18,708名

20,832名

24,664名

24,513名

加入率

99.9%

99.9%

99.9%

99.9%

99.9%

平均年齢（単体社員）

2020年度

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

39.2歳

39.9歳

40.7歳

40.4歳

40.1歳

＊2024年度平均年齢：男性41.6歳、女性38.9歳

平均勤続年数（単体社員）

2020年度

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

全体

9.8年

10.1年

10.8年

10.4年

10.3年

男性

12.4年

12.8年

13.4年

12.9年

12.6年

女性

7.6年

7.8年

8.6年

8.5年

8.5年

離職率（単体社員）

2020年度

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

総離職率（定年退職含む）

全体

4.24%

3.81％

5.47%

4.58%

4.30%

男性

2.79%

2.00％

2.70%

2.50%

2.42%

女性

1.45%

1.81％

2.76%

2.08%

1.88％

離職率（自己都合のみ）

全体

2.66%

2.59％

3.63%

2.81%

2.46%

男性

1.66%

1.02％

1.53%

1.21%

1.12％

女性

1.00%

1.57％

2.09%

1.60%

1.33%

非管理職 平均年間給与（単体社員）

2020年度

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

全体

4,438,970円

（3,527,397円）

4,540,059円

（3,397,468円）

5,328,062円

（3,688,881円）

5,745,520円

（3,967,670円）

5,815,351円

（4,099,905円）

男性

4,947,029円

（3,904,422円）

4,979,521円

（3,722,204円）

5,993,691円

（4,162,414円）

6,420,569円

（4,433,407円）

6,428,555円

（4,526,518円）

女性

3,987,655円

（3,192,482円）

4,154,464円

（3,112,537円）

4,794,798円

（3,309,478円）

5,223,222円

（3,606,875円）

5,357,700円

(3,782,320円）

＊（）は賞与を除いた金額
＊基準外賃金を含む。

管理職 平均年間給与（単体社員）

2020年度

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

全体

8,872,066円

（6,605,944円）

9,671,481円

（6,637,388円）

11,110,005円

(6,652,296円)

11,927,080円

（6,962,010円）

12,133,546円

（7,226,891円）

男性

8,980,047円

（6,686,564円）

9,782,780円

（6,715,420円）

11,248,921円

(6,737,637円)

12,060,900円

（7,046,346円）

12,255,587円

（7,304,085円）

女性

8,301,706円

（6,180,103円）

9,080,740円

（6,223,214円）

10,411,381円

(6,224,041円)

11,258,175円

（6,541,447円）

11,556,212円

（6,863,307円）

＊（）は賞与を除いた金額
＊基準外賃金を含む。
＊非管理職も含め、報酬水準についても性別の区別なく同一である。各対象者の経験年数の違いなどによるもの。

男女の賃金差異（単体従業員）
※男性の賃金に対する女性の賃金の割合

区分

2022年度

2023年度

2024年度

全従業員

77.7%

77.7%

78.7%

社員（単体）

75.8%

77.0%

78.9%

嘱託社員、出演者、準社員等（単体）

89.8%

93.9%

95.1%

＊対象期間:各事業年度（4月1日から翌3月31日まで）
＊賃金:基準内賃金、基準外賃金、賞与等を含み、通勤手当等を除く。
＊準社員については、社員の所定労働時間（7.5時間/日）をもとに人員数の換算を行っている。

月平均所定外時間（単体社員）

2020年度

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

5時間18分

8時間16分

12時間16分

15時間12分

13時間32分

新卒採用(単体社員)

2021年

4月入社

2022年

4月入社

2023年

4月入社

2024年

4月入社

2025年

4月入社

大卒計

63名

23名

64名

68名

99名

大卒男性

25名

10名

19名

30名

33名

大卒女性

38名

13名

45名

38名

66名

短・専門

3名

3名

4名

5名

5名

総数

66名

26名

68名

73名

104名

新卒入社者の定着状況、3年後定着率(単体社員)

2018年4月

新卒入社者

（うち2021年

4月在籍者）

2019年4月

新卒入社

（うち2022年

4月在籍者）

2020年4月

新卒入社

（うち2023年

4月在籍者）

2021年4月

新卒入社

（うち2024年

4月在籍者）

2022年4月

新卒入社

（うち2025年

4月在籍者）

男性

31名（29名）

37名（33名）

41名（34名）

26名（23名）

11名（11名）

女性

61名（56名）

71名（62名）

71名（66名）

40名（36名）

15名（15名）

3年後

定着率

92.4%

88.0％

89.3％

89.4％

100％

経験者採用(単体社員)

2020年度

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

総数

627名

193名

29名

194名

79名

男性

289名

48名

16名

95名

43名

女性

338名

145名

13名

99名

36名

入社者に占める経験者採用比率(単体社員)

2020年度

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

総計

85%

75%

53%

73％

43％

定年退職後の再雇用者数(単体社員)

2020年度

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

63名

43名

66名

60名

71名

＊希望者全員を雇用

社内からの管理職補充比率（単体社員）

2020年度

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

100%

100%

100%

100%

100%

研修時間（社員向け/1人あたり）

2022年度

2023年度

2024年度

研修時間

3時間

17時間

12時間

研修費

15,324円

42,659円

44,165円

＊算出範囲にテーマパークオペレーション社員を含めています
＊算出範囲に参加時間あたりの時給を含めています

有給休暇取得率

社員（単体）

2020年度

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

83.8%

111.9%

98.7%

101.6%

98.7％

嘱託社員、出演者、準社員等（単体）

2020年度

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

70.4%

103.1%

104.4%

88.1%

86.2％

従業員の多様性

育児休職取得者数、復職率

社員（単体）

2020年度

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

総数

159名

221名

270名

248名

278名

男性

28名

52名

73名

73名

102名

女性

131名

169名

197名

175名

176名

復職率

100.0%

100.0%

100.0%

100.0%

100.0％

嘱託社員、出演者、準社員等(単体)

2020年度

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

総数

220名

400名

387名

319名

349名

男性

3名

10名

8名

10名

14名

女性

217名

390名

379名

309名

335名

復職率

99.6%

94.3%

96.1%

98.7%

97.4％
＊復職率＝ 期間中の育児休職取得者数-退職者数
     期間中の育児休職取得者数

男性育児休職取得率（単体従業員）

2020年度

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

31.3%

48.7%

66.3%

69.0%

97.9％

＊2024年度より厚生労働省の定める「育児休業等の取得割合」に基づく算出方法に変更

介護休職取得者数

社員（単体）

2020年度

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

4名

10名

16名

18名

19名

嘱託社員、出演者、準社員等（単体）

2020年度

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

13名

16名

27名

31名

27名

勤続年数男女差(単体社員)

2020年度

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

男性

12.4年

12.8年

13.4年

12.9年

12.6年

女性

7.6年

7.8年

8.6年

8.5年

8.5年

差

4.8年

5.0年

4.8年

4.4年

4.1年

女性比率(単体従業員)

2020年度

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

社員

男性

2,520名

2,486名

2,379名

2,518名

2,639名

女性

2,852名

2,923名

2,834名

3,113名

3,429名

女性比率

53.1%

54.0%

54.4%

55.3%

56.5％

STEM部門の男性

436名

399名

440名

467名

463名

STEM部門の女性

68名

68名

87名

106名

116名

STEM部門の女性比率

13.5%

14.6%

16.5%

18.5%

20.0％

社員以外

男性

3,632名

2,939名

3,776名

4,560名

4,810名

女性

12,730名

11,028名

13,369名

15,804名

16,189名

女性比率

77.8%

79.0%

78.0%

77.6%

77.1%

＊STEM: 「Science」（科学）、「Technology」（テクノロジー、実用学）、「Engineering」（工学）、「Mathematics」（数学）を使って日常業務を行う者

女性比率(連結従業員)

2020年度

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

男性

8,983名

8,185名

8,928名

10,429名

10,966名

女性

19,356名

17,798名

20,050名

23,947名

25,163名

女性比率

68.3%

68.5%

69.2%

69.7%

69.6%

女性の役職登用状況（単体）

2020年度

（2021年3月末現在）

2021年度

（2022年3月末現在）

2022年度

（2023年3月末現在）

2023年度

（2024年3月末現在）

2024年度

（2025年3月末現在）

管理職に占める女性労働者の割合

199名のうち35名

（17.6%）

194名のうち34名

（17.5%）

199名のうち36名

（18.1%）

209名のうち37名

（17.7%）

214名のうち36名

（16.8％）

管理部門以外の管理職に占める女性労働者の割合

144名のうち23名

（16.0％）

137名のうち24名

（17.5％）

140名のうち27名

（19.3％）

146名のうち27名

（18.5%）

135名のうち23名

（17.0％）

取締役に占める女性の割合

10名のうち2名

（20.0％）

10名のうち2名

（20.0％）

11名のうち3名

（27.3％）

11名のうち3名

（27.3％）

12名のうち3名

（25.0％）

執行役員に占める女性の割合

21名のうち3名

（14.2%）

20名のうち3名

（15.0%）

19名のうち3名

（15.8%）

17名のうち2名

（11.8%）

19名のうち2名

（10.5%）

管理職の基本給と報酬総額の男女比(単体)
（男性：女性）

2020年度

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

基本給

106：100

108：100

108：100

108：100

106：100

報酬総額

106：100

108：100

108：100

107：100

106：100

＊管理職以外も含め、報酬水準についても性別の区別なく同一である。各対象者の経験年数の違いなどによるもの。

障がい者雇用率（グループ適用）

2021年6月

2022年6月

2023年6月

2024年6月

2025年6月

2.71%

2.73％

2.55％

2.45％

2.62％

＊関係会社特例に認定される（株）オリエンタルランド・（株）舞浜コーポレーション・（株）ミリアルリゾートホテルズ・（株）MBM・（株）Mテック
2025年6月現在のOLCグループ会社全体の障がい者雇用率は、2.59％です。

サプライチェーン・マネジメント

品質管理やILSプログラムに関する説明会参加お取引先数

東京ディズニーリゾート関連

2020年度

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

145社

185社

162社

164社

154社

社会貢献活動

社会貢献活動に関わる支出

（百万円）

2020年度

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

総額

78

47

60

180

157

現金寄付額

13

12

12

95

64

現物寄付額

13

6

14

24

21

就業時間内に従業員が社会貢献活動へ参加した時間（金額換算）

50

27

27

42

45

管理費用

2

2

6

17

25