2025年6月27日更新
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従業員に関する主なデータ

OLCグループの従業員に関する主なデータは、以下の通りです。

連結従業員数

2024年度
36,129名

＊有価証券報告書データ

連結社員数

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
8,782名 9,094名 8,945名 9,719名 10,507名

＊有価証券報告書データ

単体従業員数

従業員区分 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
社員 社員計 3,354 3,248 3,126 3,246 3,248
　　男性 1,793 1,733 1,650 1,686 1,665
　　女性 1,561 1,515 1,476 1,560 1,583
　　総合職 1,454 1,387 1,319 1,348 1,365
　　テーマパークオペレーション職 - - - - -
　　テーマパークマネジメント職 1,143 1,111 1,070 1,158 1,141
　　専門職 757 750 737 740 742
テーマパーク
オペレーション社員		 テーマパークオペレーション社員計 2,018 2,161 2,087 2,385 2,820
　　男性 727 753 729 832 974
　　女性 1,291 1,408 1,358 1,553 1,846
嘱託社員 嘱託社員計 360 310 329 334 354
　　男性 280 229 231 235 252
　　女性 80 81 98 99 102
出演者 出演者計 672 664 742 804 856
　　男性 111 112 138 142 153
　　女性 561 552 604 662 703
準社員 準社員計 15,315 12,993 16,074 19,226 19,789
　　男性 3,227 2,598 3,407 4,183 4,405
　　女性 12,088 10,395 12,667 15,043 15,384
総数 21,719 19,376 22,358 25,995 27,067

地域別従業員数（単体従業員数）

2023年度 2024年度
日本 25,127名 26,138名
アジア(日本以外) 65名 74名
大洋州 1名 １名
北米 3名 ３名
中南米 5名 ６名
欧州 5名 ５名
中東 0名 ０名
アフリカ 0名 ０名
合計 25,206名 26,227名

地域別管理職割合（単体社員）

2023年度 2024年度
日本 99.0% 99.0％
アジア(日本以外) 0.5% 0.5%
欧州 0.5% 0.5%

組合員数および加入率（単体従業員）

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
総数 21,235名 18,708名 20,832名 24,664名 24,513名
加入率 99.9% 99.9% 99.9% 99.9% 99.9%

平均年齢（単体社員）

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
39.2歳 39.9歳 40.7歳 40.4歳 40.1歳

＊2024年度平均年齢：男性41.6歳、女性38.9歳

平均勤続年数（単体社員）

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
全体 9.8年 10.1年 10.8年 10.4年 10.3年
男性 12.4年 12.8年 13.4年 12.9年 12.6年
女性 7.6年 7.8年 8.6年 8.5年 8.5年

離職率（単体社員）

2020年度

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

総離職率（定年退職含む）

全体

4.24%

3.81％

5.47%

4.58%

4.30%

男性

2.79%

2.00％

2.70%

2.50%

2.42%

女性

1.45%

1.81％

2.76%

2.08%

1.88％

離職率（自己都合のみ）

全体

2.66%

2.59％

3.63%

2.81%

2.46%

男性

1.66%

1.02％

1.53%

1.21%

1.12％

女性

1.00%

1.57％

2.09%

1.60%

1.33%

非管理職 平均年間給与（単体社員）

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
全体 4,438,970円
（3,527,397円）		 4,540,059円
（3,397,468円）		 5,328,062円
（3,688,881円）		 5,745,520円
（3,967,670円）		 5,815,351円
（4,099,905円）
男性 4,947,029円
（3,904,422円）		 4,979,521円
（3,722,204円）		 5,993,691円
（4,162,414円）		 6,420,569円
（4,433,407円）		 6,428,555円
（4,526,518円）
女性 3,987,655円
（3,192,482円）		 4,154,464円
（3,112,537円）		 4,794,798円
（3,309,478円）		 5,223,222円
（3,606,875円）		 5,357,700円
(3,782,320円）

＊（）は賞与を除いた金額
＊基準外賃金を含む。

管理職 平均年間給与（単体社員）

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
全体 8,872,066円
（6,605,944円）		 9,671,481円
（6,637,388円）		 11,110,005円
(6,652,296円)		 11,927,080円
（6,962,010円）		 12,133,546円
（7,226,891円）
男性 8,980,047円
（6,686,564円）		 9,782,780円
（6,715,420円）		 11,248,921円
(6,737,637円)		 12,060,900円
（7,046,346円）		 12,255,587円
（7,304,085円）
女性 8,301,706円
（6,180,103円）		 9,080,740円
（6,223,214円）		 10,411,381円
(6,224,041円)		 11,258,175円
（6,541,447円）		 11,556,212円
（6,863,307円）

＊（）は賞与を除いた金額
＊基準外賃金を含む。
＊非管理職も含め、報酬水準についても性別の区別なく同一である。各対象者の経験年数の違いなどによるもの。

男女の賃金差異（単体従業員）
※男性の賃金に対する女性の賃金の割合

区分 2022年度 2023年度 2024年度
全従業員 77.7% 77.7% 78.7%
社員（単体） 75.8% 77.0% 78.9%
嘱託社員、出演者、準社員等（単体） 89.8% 93.9% 95.1%

＊対象期間:各事業年度（4月1日から翌3月31日まで）
＊賃金:基準内賃金、基準外賃金、賞与等を含み、通勤手当等を除く。
＊準社員については、社員の所定労働時間（7.5時間/日）をもとに人員数の換算を行っている。

月平均所定外時間（単体社員）

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
5時間18分 8時間16分 12時間16分 15時間12分 13時間32分

新卒採用(単体社員)

2021年
4月入社		 2022年
4月入社		 2023年
4月入社		 2024年
4月入社		 2025年
4月入社
大卒計 63名 23名 64名 68名 99名
大卒男性 25名 10名 19名 30名 33名
大卒女性 38名 13名 45名 38名 66名
短・専門 3名 3名 4名 5名 5名
総数 66名 26名 68名 73名 104名

新卒入社者の定着状況、3年後定着率(単体社員)

2018年4月
新卒入社者
（うち2021年
4月在籍者）		 2019年4月
新卒入社
（うち2022年
4月在籍者）		 2020年4月
新卒入社
（うち2023年
4月在籍者）		 2021年4月
新卒入社
（うち2024年
4月在籍者）		 2022年4月
新卒入社
（うち2025年
4月在籍者）
男性 31名（29名） 37名（33名） 41名（34名） 26名（23名） 11名（11名）
女性 61名（56名） 71名（62名） 71名（66名） 40名（36名） 15名（15名）
3年後
定着率		 92.4% 88.0％ 89.3％ 89.4％ 100％

経験者採用(単体社員)

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
総数 627名 193名 29名 194名 79名
男性 289名 48名 16名 95名 43名
女性 338名 145名 13名 99名 36名

入社者に占める経験者採用比率(単体社員)

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
総計 85% 75% 53% 73％ 43％

定年退職後の再雇用者数(単体社員)

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
63名 43名 66名 60名 71名

＊希望者全員を雇用

社内からの管理職補充比率（単体社員）

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
100% 100% 100% 100% 100%

研修時間（社員向け/1人あたり）

2022年度 2023年度 2024年度
研修時間 3時間 17時間 12時間
研修費 15,324円 42,659円 44,165円

＊算出範囲にテーマパークオペレーション社員を含めています
＊算出範囲に参加時間あたりの時給を含めています

有給休暇取得率

社員（単体）

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
83.8% 111.9% 98.7% 101.6% 98.7％

嘱託社員、出演者、準社員等（単体）

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
70.4% 103.1% 104.4% 88.1% 86.2％

従業員の多様性

育児休職取得者数、復職率

社員（単体）

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
総数 159名 221名 270名 248名 278名
男性 28名 52名 73名 73名 102名
女性 131名 169名 197名 175名 176名
復職率 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0％

嘱託社員、出演者、準社員等(単体)

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
総数 220名 400名 387名 319名 349名
男性 3名 10名 8名 10名 14名
女性 217名 390名 379名 309名 335名
復職率 99.6% 94.3% 96.1% 98.7% 97.4％
＊復職率＝ 期間中の育児休職取得者数-退職者数
     期間中の育児休職取得者数

男性育児休職取得率（単体従業員）

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
31.3% 48.7% 66.3% 69.0% 97.9％

＊取得率＝期間中において育児休職を取得した男性従業員数/期間中において配偶者が出産した男性従業員数

介護休職取得者数

社員（単体）

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
4名 10名 16名 18名 19名

嘱託社員、出演者、準社員等（単体）

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
13名 16名 27名 31名 27名

勤続年数男女差(単体社員)

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
男性 12.4年 12.8年 13.4年 12.9年 12.6年
女性 7.6年 7.8年 8.6年 8.5年 8.5年
差 4.8年 5.0年 4.8年 4.4年 4.1年

女性比率(単体従業員)

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
社員 男性 2,520名 2,486名 2,379名 2,518名 2,639名
女性 2,852名 2,923名 2,834名 3,113名 3,429名
女性比率 53.1% 54.0% 54.4% 55.3% 56.5％
STEM部門の男性 436名 399名 440名 467名 463名
STEM部門の女性 68名 68名 87名 106名 116名
STEM部門の女性比率 13.5% 14.6% 16.5% 18.5% 20.0％
社員以外 男性 3,632名 2,939名 3,776名 4,560名 4,810名
女性 12,730名 11,028名 13,369名 15,804名 16,189名
女性比率 77.8% 79.0% 78.0% 77.6% 77.1%

＊STEM: Science, technology, engineering, and mathematics 科学、技術、工学、数学を使って日常業務を行う者

女性比率(連結従業員)

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
男性 8,983名 8,185名 8,928名 10,429名 10,966名
女性 19,356名 17,798名 20,050名 23,947名 25,163名
女性比率 68.3% 68.5% 69.2% 69.7% 69.6%

女性の役職登用状況（単体）

2020年度
（2021年3月末
現在）		 2021年度
（2022年3月末
現在）		 2022年度
（2023年3月末
現在）		 2023年度
（2024年3月末
現在）		 2024年度
（2025年3月末
現在）
管理職に占める女性労働者の割合 199名のうち35名（17.6%） 194名のうち34名（17.5%） 199名のうち36名（18.1%） 209名のうち37名（17.7%） 214名のうち36名（16.8％）
管理部門以外の管理職に占める
女性労働者の割合		 144名のうち23名（16.0％） 137名のうち24名（17.5％） 140名のうち27名（19.3％） 146名のうち27名（18.5%） 135名のうち23名（17.0％）
取締役に占める女性の割合 10名のうち2名（20.0％） 10名のうち2名（20.0％） 11名のうち3名（27.3％） 11名のうち3名（27.3％） 12名のうち3名（25.0％）
執行役員に占める女性の割合 21名のうち3名（14.2%） 20名のうち3名（15.0%） 19名のうち3名（15.8%） 17名のうち2名（11.8%） 19名のうち2名（10.5%）

管理職の基本給と報酬総額の男女比(単体)
（男性：女性）

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
基本給 106：100 108：100 108：100 108：100 106：100
報酬総額 106：100 108：100 108：100 107：100 106：100

＊管理職以外も含め、報酬水準についても性別の区別なく同一である。各対象者の経験年数の違いなどによるもの。

障がい者雇用率（グループ適用）

2020年6月 2021年6月 2022年6月 2023年6月 2024年6月
2.47% 2.71% 2.73％ 2.55％ 2.45％

＊関係会社特例に認定される（株）オリエンタルランド・（株）舞浜コーポレーション・（株）ミリアルリゾートホテルズ・（株）MBM・（株）Mテック
2024年6月現在のOLCグループ適用会社全体の障がい者雇用率は、2.43％です。

サプライチェーン・マネジメント

品質管理やILSプログラムに関する説明会参加お取引先数

東京ディズニーリゾート関連

2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度
約150 145社 185社 162社 164社

社会貢献活動

社会貢献活動に関わる支出（2023年度）

（百万円）
2020
年度		 2021
年度		 2022
年度		 2023
年度		 2024
年度
総額 78 47 60 180 157
現金寄付額 13 12 12 95 64
現物寄付額 13 6 14 24 21
就業時間内に従業員が社会貢献活動へ参加した時間（金額換算） 50 27 27 42 45
管理費用 2 2 6 17 25