2026年6月26日更新

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従業員に関する主なデータ

OLCグループの従業員に関する主なデータは、以下の通りです。

連結従業員数

2025年度

34,594名

＊有価証券報告書データ

連結社員数

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

2025年度

9,094名

8,945名

9,719名

10,507名

11,207名

＊有価証券報告書データ

単体従業員数

（名）

従業員区分

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

2025年度

社員

社員計

3,248

3,126

3,246

3,248

3,448

男性

1,733

1,650

1,686

1,665

1,725

女性

1,515

1,476

1,560

1,583

1,723

　総合職

1,387

1,319

1,348

1,365

1,421

　テーマパークマネジメント職

1,111

1,070

1,158

1,141

1,203

　専門職

750

737

740

742

824

テーマパーク

オペレーション社員

テーマパークオペレーション社員計

2,161

2,087

2,385

2,820

3,080

男性

753

729

832

974

1,079

女性

1,408

1,358

1,553

1,846

2,001

嘱託社員

嘱託社員計

310

329

334

354

359

男性

229

231

235

252

247

女性

81

98

99

102

112

出演者

出演者計

664

742

804

856

863

男性

112

138

142

153

160

女性

552

604

662

703

703

準社員

準社員計

12,993

16,074

19,226

19,789

17,684

男性

2,598

3,407

4,183

4,405

3,851

女性

10,395

12,667

15,043

15,384

13,833

総数

19,376

22,358

25,995

27,067

25,434

地域別従業員数（単体従業員数）

2024年度

2025年度

日本

26,138名

24,503名

アジア（日本以外）

74名

72名

大洋州

1名

1名

北米

3名

3名

中南米

6名

7名

欧州

5名

4名

中東

0名

0名

アフリカ

0名

0名

合計

26,227名

24,590名

地域別管理職割合（単体社員）

2024年度

2025年度

日本

99.0％

99.2%

アジア（日本以外）

0.5%

0.4%

欧州

0.5%

0.4%

組合員数および加入率（単体従業員）

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

2025年度

総数

18,708名

20,832名

24,664名

24,513名

24,498名

加入率

99.9%

99.9%

99.9%

99.9%

99.9%

平均年齢（単体社員）

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

2025年度

39.9歳

40.7歳

40.4歳

40.1歳

40.6歳

＊2025年度平均年齢：男性41.9歳、女性39.5歳

平均勤続年数（単体社員）

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

2025年度

全体

10.1年

10.8年

10.4年

10.3年

10.8年

男性

12.8年

13.4年

12.9年

12.6年

12.8年

女性

7.8年

8.6年

8.5年

8.5年

9.2年

離職率（単体社員）

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

2025年度

総離職率（定年退職含む）

全体

3.81％

5.47%

4.58%

4.30%

3.78%

男性

2.00％

2.70%

2.50%

2.42%

1.72%

女性

1.81％

2.76%

2.08%

1.88％

2.07%

離職率（自己都合のみ）

全体

2.59％

3.63%

2.81%

2.46%

2.44%

男性

1.02％

1.53%

1.21%

1.12％

1.04%

女性

1.57％

2.09%

1.60%

1.33%

1.24%

非管理職 平均年間給与（単体社員）

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

2025年度

全体

4,540,059円

（3,397,468円）

5,328,062円

（3,688,881円）

5,745,520円

（3,967,670円）

5,815,351円

（4,099,905円）

5,695,686円

（4,276,706円）

男性

4,979,521円

（3,722,204円）

5,993,691円

（4,162,414円）

6,420,569円

（4,433,407円）

6,428,555円

（4,526,518円）

6,272,092円

（4,697,299円）

女性

4,154,464円

（3,112,537円）

4,794,798円

（3,309,478円）

5,223,222円

（3,606,875円）

5,357,700円

(3,782,320円）

5,279,826円

（3,973,404円）

＊（）は賞与を除いた金額
＊基準外賃金を含む。

管理職 平均年間給与（単体社員）

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

2025年度

全体

9,671,481円

（6,637,388円）

11,110,005円

(6,652,296円)

11,927,080円

（6,962,010円）

12,133,546円

（7,226,891円）

11,758,369円

（7,485,050円）

男性

9,782,780円

（6,715,420円）

11,248,921円

(6,737,637円)

12,060,900円

（7,046,346円）

12,255,587円

（7,304,085円）

11,900,178円

（7,563,789円）

女性

9,080,740円

（6,223,214円）

10,411,381円

(6,224,041円)

11,258,175円

（6,541,447円）

11,556,212円

（6,863,307円）

11,178,050円

（7,163,087円）

＊（）は賞与を除いた金額
＊基準外賃金を含む。

＊非管理職も含め、報酬水準についても性別の区別なく同一である。各対象者の経験年数の違いなどによるもの。

男女の賃金差異（単体従業員）
＊男性の賃金に対する女性の賃金の割合

区分

2023年度

2024年度

2025年度

全従業員

77.7%

78.7%

78.8%

社員（単体）

77.0%

78.9%

79.5%

嘱託社員、出演者、準社員等（単体）

93.9%

95.1%

95.6%

＊対象期間:各事業年度（4月1日から翌3月31日まで）
＊賃金:基準内賃金、基準外賃金、賞与等を含み、通勤手当等を除く。
＊準社員については、社員の所定労働時間（7.5時間/日）をもとに人員数の換算を行っている。

月平均所定外労働時間（単体社員）

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

2025年度

8時間16分

12時間16分

15時間12分

13時間32分

14時間05分

新卒採用（単体社員）

2022年

4月入社

2023年

4月入社

2024年

4月入社

2025年

4月入社

2026年

4月入社

大卒計

23名

64名

68名

99名

88名

大卒男性

10名

19名

30名

33名

36名

大卒女性

13名

45名

38名

66名

52名

短・専門

3名

4名

5名

5名

4名

総数

26名

68名

73名

104名

92名

新卒入社者の定着状況、3年後定着率（単体社員）

2019年4月

新卒入社

（うち2022年

4月在籍者）

2020年4月

新卒入社

（うち2023年

4月在籍者）

2021年4月

新卒入社

（うち2024年

4月在籍者）

2022年4月

新卒入社

（うち2025年

4月在籍者）

2022年5月

新卒入社

（うち2026年

4月在籍者）

男性

37名（33名）

41名（34名）

26名（23名）

11名（11名）

19名（19名）

女性

71名（62名）

71名（66名）

40名（36名）

15名（15名）

49名（47名）

3年後定着率

88.0％

89.3％

89.4％

100％

97.1％

経験者採用（単体社員）

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

2025年度

総数

193名

29名

194名

79名

210名

男性

48名

16名

95名

43名

98名

女性

145名

13名

99名

36名

112名

入社者に占める経験者採用比率（単体社員）

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

2025年度

総計

75%

53%

73％

43％

69％

定年退職後の再雇用者数（単体社員）

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

2025年度

43名

66名

60名

71名

54名

＊希望者全員を雇用

社内からの管理職補充比率（単体社員）

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

2025年度

100%

100%

100%

100%

100%

研修時間（社員向け/1人あたり）

2023年度

2024年度

2025年度

研修時間

17時間

12時間

17時間

研修費

42,659円

44,165円

65,323円

＊算出範囲にテーマパークオペレーション社員を含む
＊算出範囲に参加時間あたりの時給を含む

有給休暇取得率

社員（単体）

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

2025年度

111.9%

98.7%

101.6%

98.7％

99.5%

嘱託社員、出演者、準社員等（単体）

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

2025年度

103.1%

104.4%

88.1%

86.2％

93.6%

従業員の多様性

育児休職取得者数、復職率

社員（単体）

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

2025年度

総数

221名

270名

248名

278名

303名

男性

52名

73名

73名

102名

99名

女性

169名

197名

175名

176名

204名

復職率

100.0%

100.0%

100.0%

100.0％

100.0%

嘱託社員、出演者、準社員等(単体)

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

2025年度

総数

400名

387名

319名

349名

408名

男性

10名

8名

10名

14名

24名

女性

390名

379名

309名

335名

384名

復職率

94.3%

96.1%

98.7%

97.4％

98.8%
＊復職率＝ 期間中の育児休職取得者数ー退職者数
     期間中の育児休職取得者数

男性育児休職取得率（単体従業員）

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

2025年度

48.7%

66.3%

69.0%

97.9％

91.6%

＊2024年度より厚生労働省の定める「育児休業等の取得割合」に基づく算出方法に変更。

介護休職取得者数

社員（単体）

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

2025年度

10名

16名

18名

19名

16名

嘱託社員、出演者、準社員等（単体）

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

2025年度

16名

27名

31名

27名

44名

勤続年数男女差（単体社員）

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

2025年度

男性

12.8年

13.4年

12.9年

12.6年

12.8年

女性

7.8年

8.6年

8.5年

8.5年

9.2年

差

5.0年

4.8年

4.4年

4.1年

3.6年

女性比率（単体従業員）

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

2025年度

社員

男性

2,486名

2,379名

2,518名

2,639名

2,840名

女性

2,923名

2,834名

3,113名

3,429名

3,724名

女性比率

54.0%

54.4%

55.3%

56.5％

57.0％

STEM部門の男性

399名

440名

467名

463名

543名

STEM部門の女性

68名

87名

106名

116名

165名

STEM部門の女性比率

14.6%

16.5%

18.5%

20.0％

23.6％

社員以外

男性

2,939名

3,776名

4,560名

4,810名

4,258名

女性

11,028名

13,369名

15,804名

16,189名

14,648名

女性比率

79.0%

78.0%

77.6%

77.1%

77.5％

＊STEM: 「Science」（科学）、「Technology」（テクノロジー、実用学）、「Engineering」（工学）、「Mathematics」（数学）を使って日常業務を行う者

女性比率（連結従業員）

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

2025年度

男性

8,185名

8,928名

10,429名

10,966名

10,613名

女性

17,798名

20,050名

23,947名

25,163名

23,981名

女性比率

68.5%

69.2%

69.7%

69.6%

69.3%

女性の役職登用状況（単体）

2021年度

（2022年3月末現在）

2022年度

（2023年3月末現在）

2023年度

（2024年3月末現在）

2024年度

（2025年3月末現在）

2025年度

（2026年3月末現在）

管理職に占める女性労働者の割合

194名のうち34名

（17.5%）

199名のうち36名

（18.1%）

209名のうち37名

（17.7%）

214名のうち36名

（16.8％）

226名のうち47名

（20.8％）

管理部門以外の管理職に占める女性労働者の割合

137名のうち24名

（17.5％）

140名のうち27名

（19.3％）

146名のうち27名

（18.5%）

135名のうち23名

（17.0％）

156名のうち29名

（18.6％）

取締役に占める女性の割合

10名のうち2名

（20.0％）

11名のうち3名

（27.3％）

11名のうち3名

（27.3％）

12名のうち3名

（25.0％）

9名のうち2名

（22.2％）

執行役員に占める女性の割合

20名のうち3名

（15.0%）

19名のうち3名

（15.8%）

17名のうち2名

（11.8%）

19名のうち2名

（10.5%）

19名のうち1名

(5.3％)

管理職の基本給と報酬総額の男女比（単体）
（男性：女性）

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

2025年度

基本給

108：100

108：100

108：100

106：100

106：100

報酬総額

108：100

108：100

107：100

106：100

107：100

＊管理職以外も含め、報酬水準についても性別の区別なく同一である。各対象者の経験年数の違いなどによるもの。

障がい者雇用率（グループ適用）

2022年6月

2023年6月

2024年6月

2025年6月

2026年6月

2.73％

2.55％

2.45％

2.62％

2.62%

＊関係会社特例に認定される株式会社オリエンタルランド・株式会社舞浜コーポレーション・株式会社ミリアルリゾートホテルズ・株式会社MBM・株式会社Mテック。
　2026年6月現在のOLCグループ全体の障がい者雇用率は、2.59％です。

サプライチェーン・マネジメント

品質管理やILSプログラムに関する説明会参加や資料配布お取引先数

東京ディズニーリゾート関連

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

2025年度

185社

162社

164社

154社

155社

社会貢献活動

社会貢献活動に関わる支出

（百万円）

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

2025年度

総額

47

60

180

157

120

現金寄付額

12

12

95

64

12

現物寄付額

6

14

24

21

28

就業時間内に従業員が社会貢献活動へ参加した時間（金額換算）

27

27

42

45

52

管理費用

2

6

17

25

27