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組織形態 |
監査役会設置会社 |
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経営管理体制 |
執行役員制度 |
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取締役関係 |
取締役の人数 |
9名（*1） |
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定款上の取締役の任期 |
1年 |
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取締役会の議長 |
あらかじめ取締役会が定めた取締役（*2） |
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監査役関係 |
監査役会の設置の有無 |
設置している |
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監査役の人数 |
4名（*3） |
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社外取締役および監査役関係 |
社外取締役の人数 （うち、独立役員） |
5名（5名） |
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社外監査役の人数 （うち、独立役員） |
3名（3名） |
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*1 定款上の取締役の員数は15名以内となっています。
*2 代表取締役加賀見俊夫が選定されています。
*3 定款上の監査役の員数は6名以内となっています。
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氏名および地位 |
取締役会 出席状況 |
監査役会 出席状況 |
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加賀見 俊夫 |
代表取締役 |
12/13 |
̶ |
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髙野 由美子 |
代表取締役 |
13/13 |
̶ |
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吉田 謙次 |
代表取締役 |
13/13 |
̶ |
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片山 雄一 |
取締役 |
13/13 |
̶ |
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高橋 渉 |
取締役 |
13/13 |
̶ |
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金木 有一 |
取締役 |
13/13 |
̶ |
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神原 里佳 |
取締役 |
13/13 |
̶ |
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花田 力 |
取締役（社外） |
13/13 |
̶ |
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茂木 友三郎 |
取締役（社外） |
12/13 |
̶ |
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田尻 邦夫 |
取締役（社外） |
13/13 |
̶ |
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菊池 節 |
取締役（社外） |
12/13 |
̶ |
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渡邉 光一郎 |
取締役（社外） |
11/11 |
̶ |
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鈴木 茂 |
常勤監査役 |
13/13 |
15/15 |
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米川 公誠 |
常勤監査役（社外） |
2/2 |
3/3 |
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眞下 幸人 |
常勤監査役（社外） |
11/11 |
12/12 |
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甲斐中 辰夫 |
監査役（社外） |
13/13 |
15/15 |
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三枝 紀生 |
監査役（社外） |
13/13 |
15/15 |
＊1 上記の取締役会の開催回数のほか、会社法および定款の規定に基づき、取締役会があったものとみなす書面決議が2回ありました。
＊2 常勤監査役米川公誠については、2024年6月27日退任前の出席状況を記載しています。
＊3 取締役渡邉光一郎および常勤監査役眞下幸人については、2024年6月27日就任後の出席状況を記載しています。
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役員区分 |
報酬等の総額 （ 百万円） |
報酬等の種類別の総額（百万円） |
対象となる役員 の員数（名） |
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現金報酬 |
株式報酬 |
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固定報酬 |
業績連動報酬 |
退職慰労金 |
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取締役 （うち社外取締役） |
570 (70) |
438 (70) |
106 (-) |
- (-) |
24 (-) |
12 (5) |
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監査役 （うち社外監査役） |
90 (55) |
90 (55) |
- (-) |
- (-) |
- (-) |
5 (4) |
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合計 （うち社外役員） |
661 (126) |
529 (126) |
106 (-) |
- (-) |
24 (-) |
17 (9) |
＊1 上記には、2024年6月27日開催の第64期定時株主総会終結のときをもって退任した監査役1名を含んでいます。
＊2 取締役に対する使用人兼務取締役の使用人分給与は、支払っていません。
＊3 上記の株式報酬の額は、譲渡制限付株式報酬および株式給付信託（BBT-RS）に関して当事業年度中に費用計上した額です。
＊4 当社は、取締役に当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、取締役と株主の一層の価値共有を進めることを目的として、現金報酬の一部として業績連動報酬を、また株式報酬として株式給付信託（BBT-RS）を導入しています。給付される当社株式は、給付に先立ち当社と取締役の間で譲渡制限契約を締結することで、退任までの間、譲渡等の処分が制限されます。なお、株式給付信託（BBT-RS）が導入されたことにより、譲渡制限株式の報酬枠は廃止し、以降同制度による新たな譲渡制限株式の割当ては行っていません。
＊5 当社は、役員賞与を廃止しており、取締役の支給額には役員賞与は含まれていません。
＊6 当社は、取締役会の独立性・客観性を強化するため、各取締役の個人別の報酬額についての決定を、「指名・報酬委員会」(代表取締役 取締役会議長 加賀見俊夫、代表取締役会長(兼)CEO 髙野由美子、社外取締役 花田力、社外取締役 茂木友三郎および社外取締役 菊池節で構成)に一任しています。
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2020年度 （2021年3月末現在） |
2021年度 （2022年3月末現在） |
2022年度 （2023年3月末現在） |
2023年度 （2024年3月末現在） |
2024年度 （2025年3月末現在） |
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管理職に占める女性労働者の割合 |
199名のうち35名 （17.6%） |
194名のうち34名 （17.5%） |
199名のうち36名 （18.1%） |
209名のうち37名 （17.7%） |
214名のうち36名 （16.8％） |
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管理部門以外の管理職に占める女性労働者の割合 |
144名のうち23名 （16.0％） |
137名のうち24名 （17.5％） |
140名のうち27名 （19.3％） |
146名のうち27名 （18.5%） |
135名のうち23名 （17.0％） |
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取締役に占める女性の割合 |
10名のうち2名 （20.0％） |
10名のうち2名 （20.0％） |
11名のうち3名 （27.3％） |
11名のうち3名 （27.3％） |
12名のうち3名 （25.0％） |
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執行役員に占める女性の割合 |
21名のうち3名 （14.2%） |
20名のうち3名 （15.0%） |
19名のうち3名 （15.8%） |
17名のうち2名 （11.8%） |
19名のうち2名 （10.5%） |
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2024年度 |
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相談受付件数 |
694件 |
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相談内容 |
人間関係・コミュニケーションに関する相談 |
73％ |
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人事制度・労働条件に関する相談 |
15％ |
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法令・ルール違反に関する相談 |
10％ |
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その他 |
2％ |
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