多様化するゲストニーズに対応したゲストの利便性向上、また企業活動全般においても重要性が高まっているデジタル・IT施策の検討・実施を推進すべく組織体制の見直しを行いました。これに伴い人材面での強化も図るため「ITエンジニア」を採用いたします。
TDRおよびOLCグループの長期持続的な成長にご尽力いただける方のご応募をお待ちしております。
|
仕事の内容 |
■概要 ・IT分野における、企画、開発、運用保守その他会社が定める業務 ・施設更改等のプロジェクトにおける情報通信設備の設置工事に関する 企画、計画 ・情報通信設備における設計監理業務および施工会社との施工調整 ・情報通信設備のメンテナンスサポート ★自ら手を動かして構築業務を行うことは少なく、 社内の各部署や外部ベンダーと連携し課題解決のための企画、要件定義、 スケジュール管理、ベンダーコントロールなどが主な業務です。 ■詳細 ・施主側として、通話、通信設備を中心としたIT機器の企画導入推進、 設計監理、工程品質管理 ・パーク内に設置されているIT機器の日常メンテナンス ・パーク内の電波に関する総括管理、通話設備管理 ※現場調査や工事立会のため、稀に深夜勤務や早朝勤務が発生する場合が ございます |
|
応募資格 |
◎必須要件
・応募日時点で3年以上の電気または情報通信系設備、ネットワークの施工管理もしくは設計監理の経験がある方 ・施工要件の仕様とりまとめや、社内・ゼネコン/サブコン・ベンダーと調整が行える方 ・社内調整やベンダー調整/管理経験がある方 ・既存ネットワークを運用するだけでなく、改善を積極的に進められる方
〇歓迎要件 ・前向きで、周囲とのコミュニケーションスキルを有している方 ・周囲を巻き込み、その中でリーダーシップを発揮しながら 企画提案につなげられる方 ・未経験分野に対しても常にアンテナを広げ、学習し、習得する意欲がある方 ・新たな領域にも臆せずチャレンジできる方
〇以下資格をお持ちの方 ★下記のうち、おひとつでも該当があればぜひご応募ください ・電気工事施工管理技士(一級、二級)、電気通信工事施工管理技士(一級、二級) ・無線関連資格(無線従事者等) ・情報処理系資格(ネットワークスペシャリスト等) ・Cisco検定(CCNA等)
〇求める人材像 「自由でみずみずしい発想を原動力にすばらしい夢と感動ひととしての喜びそしてやすらぎを提供します。」という企業理念に共感し、ゲストやキャストの目線をもってシステムに携わることができる方 |
|
採用人数 |
若干名 |
|
雇用形態 |
社員:契約期間の定めなし ※試雇期間3ヶ月(原則) |
|
勤務地 |
■雇い入れ直後 千葉県浦安市舞浜1-1 【最寄駅】JR京葉線 舞浜駅(徒歩10分) ■変更の範囲 株式会社オリエンタルランドの本社、営業所、事業所および会社が指定するその他の場所 ※グループ会社等へ出向した場合などには、出向先となるグループ会社等の本社、営業所、事業所および出向先が指定するその他の場所など上記から変更となる場合があります ★一部リモートワーク(在宅勤務)可能 ※社内規定あり ※頻度などは担当業務・プロジェクト状況などにより異なります |
|
勤務時間 |
基本は月~金 9:00~17:30(内休憩1時間、実働7時間30分) ※フレックス勤務制:コアタイム10時~15時 ※月残業時間 平均10~20時間程度 |
|
給与 |
月給31万8,860円以上~+諸手当+賞与 (年2回※2025年度実績) ≪年収例≫ 大学卒・職種経験5年目・専門Bステージ 年収585万円 大学卒・職種経験8年目・専門Aステージ 年収677万円 大学卒・職種経験13年目・専門Aステージ 年収727万円 ※時間外勤務15時間/月の場合(固定残業制度はございません) ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします ※通勤手当、その他諸手当は上記想定年収に含まれておりません 別途支給いたします ※ステージ参考 専門B→専門A→スペシャリスト(リーダー)→マネジメント(管理職) |
|
賞与 |
年2回支給(2025年度実績) |
|
福利厚生・その他 |
■各種社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険に加入 ■各種手当(通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当など) ※グループ会社等へ出向した場合、出向先であるグループ会社等の規定に応じて変更となる可能性がございます ■研修・教育 自己啓発研修支援 ■その他 社員持株会、ライフプラン支援金制度、カフェテリアプラン(福利厚生サービス)利用による各種割引サービス、各種両立支援策(ベビーシッター補助等)、独身寮(適用条件あり)、車両通勤(適用条件あり) |
|
休日休暇 |
年間休日123日 年次有給休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、生理休暇、妊娠中等の通院休暇、妊娠中等の特別休暇、子の看護休暇、忌引休暇、病気有給休暇、その他(育児休職等) |
|
受動喫煙防止措置 |
敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
|
応募方法 |
「経験者マイページ/エントリー」ボタンよりマイページを開設いただき、「希望職種追加・変更」より、応募希望職種欄にて「デジタル本部IT(社内SE)」を選択いただくとチャレンジシートが表示されます。 |
|
選考ステップ |
Step.1: 書類選考 チャレンジシートにて書類選考を行います。 ※必要に応じて電話にてスキルの確認をさせていただく場合がございます ▽ Step.2: 1次面接+総合能力検査 ▽ Step.3:最終面接 ※上記は変更になる場合がございます ※応募の秘密は厳守いたします ※入社日は個別に調整をいたします |
|
結果連絡 |
約2週間毎にチャレンジシートの選考を行い選考結果をご連絡いたします。
※採用定員になるまで応募受付を継続します。 ※定員に達した場合、予告なく受付を終了することがあります。 |
|
問合せ先 |
株式会社オリエンタルランド 人事部 採用担当 TEL:047-305-2155(平日9:30~17:00) |
|
個人情報について |
本登録に際して取得した個人情報は、採用活動のためのみに利用致します。 なお、皆様からいただいた個人情報は、上記採用業務の必要な範囲で当社の関連会社に提供する場合を除き、承諾無く第三者に提供することはございません。 詳細な内容については、弊社ホームページの個人情報保護ポリシーよりご確認ください。 |