従業員に関する主なデータ

OLCグループの従業員に関する主なデータは、以下の通りです。

連結社員数

2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
5,825名 6,007名 8,034名 8,782名

*2019年度以降のデータは、2020年2月1日に新設された、テーマパークオペレーション社員を含みます。
*有価証券報告書データ

単体従業員数

従業員区分 2018年度 2019年度 2020年度
社員 社員計 3,260 3,366 3,354
  男性 1,855 1,851 1,793
  女性 1,405 1,515 1,561
  総合職 1,516 1,521 1,454
  テーマパークオペレーション職 982 - -
  テーマパークマネジメント職 - 1,072 1,143
  専門職 762 773 757
テーマパーク
オペレーション社員
テーマパークオペレーション社員計 - 1,479 2,018
  男性 - 484 727
  女性 - 995 1,291
嘱託社員 嘱託社員計 358 394 360
  男性 271 310 280
  女性 87 84 80
出演者 出演者計 1,157 1,154 672
  男性 246 262 111
  女性 911 892 561
準社員 準社員計 20,771 19,267 15,315
  男性 4,771 4,306 3,227
  女性 16,000 14,961 12,088
総数 25,546 25,660 21,719

*2020年2月1日より、テーマパークオペレーション職をテーマパークマネジメント職に名称変更しています。
*2019年度以降のデータは、2020年2月1日に新設された、テーマパークオペレーション社員を含みます

国籍・地域別従業員数(単体社員)

2019年度 2020年度
日本 26,038名 21,601名
アジア 49名 50名
北米 2名 2名
中南米 5名 4名
欧州 2名 5名
中東 1名 1名

平均年齢(単体社員)

2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
41.5歳 41.3歳 39.9歳 39.2歳

*2020年度平均年齢:男性41.2歳、女性37.5歳

*2019年度以降のデータは、2020年2月1日に新設された、テーマパークオペレーション社員を含みます。

平均勤続年数(単体社員)

2018年度 2019年度 2020年度
全体 15.8年 10.8年 9.8年
男性 17.9年 13.8年 12.4年
女性 13.1年 7.8年 7.6年

*2019年度以降のデータは、2020年2月1日に新設された、テーマパークオペレーション社員を含みます。

離職率(単体社員)

2019年度 2020年度
総離職率(定年退職含む) 全体 3.57% 4.24%
男性 2.37% 2.79%
女性 1.20% 1.45%
離職率(自己都合のみ) 全体 1.11% 2.66%
男性 0.39% 1.66%
女性 0.72% 1.00%

平均年間給与(単体社員)

2020年度 4,513,472円

新卒採用(単体社員)

2018年4月
入社
2019年4月
入社
2020年4月
入社
2021年4月
入社
大卒計 89名 105名 110名 63名
大卒男性 30名 36名 40名 25名
大卒女性 59名 69名 70名 38名
短・専門 3名 3名 2名 3名
総数 92名 108名 112名 66名

新卒入社者の定着状況、3年後定着率(単体社員)

2015年4月
新卒入社者
(うち2018年
4月在籍者)
2016年4月
新卒入社者
(うち2019年
4月在籍者)
2017年4月
新卒入社者
(うち2020年
4月在籍者)
2018年4月
新卒入社者
(うち2021年
4月在籍者)
男性 30名(29名) 34名(34名) 24名(20名) 31名(29名)
女性 27名(26名) 46名(44名) 42名(40名) 61名(56名)
3年後
定着率
96.5% 97.5% 90.9% 92.4%

経験者採用(単体社員)

2018年度 2019年度 2020年度
総数 96名 1,620名 627名
男性 49名 545名 289名
女性 47名 1,075名 338名

*2019年度以降のデータは、2020年2月1日に新設された、テーマパークオペレーション社員を含みます。

入社者に占める経験者採用比率(単体社員)

2017年度 2018年度 2019年度
総計 61% 51% 94%

*2019年度のデータは、2020年2月1日に新設された、テーマパークオペレーション社員を含みます。

定年退職後の再雇用者数(単体社員)

2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
61名 71名 75名 63名

*希望者全員を雇用

研修時間(社員向け/1人当たり)

2019年度 2020年度
研修時間 13.5時間 9時間
研修費 20,000円 8,000円

*人事部主催の社員向け研修のみ算出

有給休暇取得率

社員(単体)

2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
86.8% 85.4% 90.9% 83.8%

*2019年度以降のデータは、2020年2月1日に新設された、テーマパークオペレーション社員を含みます。

嘱託社員、出演者、準社員等(単体)

2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
92.6% 94.5% 93.8% 70.4%

多様な従業員を活かす職場づくり

育児休職取得者数、復職率

社員(単体)

2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
総数 100名 133名 128 名 159名
男性 6名 15名 20名 28名
女性 94名 118名 108名 131名
復職率 99.0% 99.2% 100.0% 100.0%

*2019年度以降のデータは、2020年2月1日に新設された、テーマパークオペレーション社員を含みます。

嘱託社員、出演者、準社員等(単体)

2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
総数 202名 243名 346 名 220名
男性 4名 2名 11名 3名
女性 198名 241名 335名 217名
復職率 98.0% 97.5% 95.4% 99.6%
*復職率= 期間中の育児休職取得者数-退職者数
     期間中の育児休職取得者数

介護休職取得者数

社員(単体)

2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
5名 6名 3 名 4名

*2019年度以降のデータは、2020年2月1日に新設された、テーマパークオペレーション社員を含みます。

嘱託社員、出演者、準社員等(単体)

2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
13名 13名 12 名 13名

勤続年数男女差(単体社員)

2019年3月末 2020年3月末 2021年3月末
男性 17.9年 13.8年 12.4年
女性 13.1年 7.8年 7.6年
4.8年 6.0年 4.8年

*2019年度以降のデータは、2020年2月1日に新設された、テーマパークオペレーション社員を含みます。

女性比率(単体従業員)

2019年3月末 2020年3月末 2021年3月末
社員 男性 1,855名 2,335名 2,520名
女性 1,405名 2,510名 2,852名
女性比率 43.1% 51.8% 53.1%
STEM部門の男性 - 468名 436名
STEM部門の女性 - 70名 68名
STEM部門の女性比率 - 13.0% 13.5%
社員以外 男性 5,248名 4,843名 3,632名
女性 16,998名 15,937名 12,730名
女性比率 76.4% 76.7% 77.8%

*2019年度以降のデータは、2020年2月1日に新設された、テーマパークオペレーション社員を含みます。

*STEM: Science, technology, engineering, and mathematics 化学、技術、工学、数学を使って日常業務を行う者
*STEMの女性比率については、2019年度から集計。

女性比率(連結従業員)

2020年3月末 2021年3月末
男性 10,064名 8,983名
女性 22,239名 19,356名
女性比率 69.0 % 68.3%

*単体のデータは2021年3月31日、それ以外のデータは2021年4月1日のものです。

女性の役職登用状況(単体)

2018年度
(2019年3月末
現在)
2019年度
(2020年3月末
現在)
2020年度
(2021年3月末
現在)
管理職に占める女性労働者の割合 200名のうち27名(13.5%) 203名のうち32名(15.8%) 199名のうち35名(17.6%)
管理部門以外の管理職に占める
女性労働者の割合
- 138名のうち23名(16.7%) -
取締役に占める女性の割合 10名のうち1名(10.0%) 10名のうち2名(20.0%) 10名のうち2名(20.0%)
執行役員に占める女性の割合 21名のうち3名(14.2%) 21名のうち3名(14.2%) 21名のうち3名(14.2%)

*管理職に占める管理部門以外の管理職の割合データは、2019年度から集計。

管理職の基本給と報酬総額の男女比(単体)

2020年度(男性:女性)
基本給 106:100
報酬総額 106:100

*管理職以外も含め、報酬水準についても性別の区別なく同一である。各対象者の経験年数の違いなどによるもの。

障がい者雇用率(グループ適用)

2018年6月 2019年6月 2020年6月 2021年6月
2.29% 2.30% 2.47% 2.71%

なお、2021年9月現在のOLCグループ全体の障がい者雇用率は、2.64%です。

企業風土とES関連データ

「I have アイデア」応募数

2019年度

1,479件

2020年度

2,075件

「スピリット・オブ・東京ディズニーリゾート」で交換されたメッセージ数

2019年度

475,497枚

2020年度

未実施

スピリット・アワード受賞者数

2019年度

522名

2020年度

未実施

「ファイブスター・プログラム」で上司からキャストに手渡されたカード数

2019年度

11,042枚

2020年度

9,416枚

サンクスデー参加者数(準社員/出演者)

2019年度

約17,000名

2020年度

未実施

サンクスデーキャスト役参加者数(役員、管理職、社員)

2019年度

約1,400名

2020年度

未実施

関連情報