環境（E）、社会（S）、ガバナンス（G）の各種情報へのリンクです
| テーマ | 方針・規定 | 体制 | 活動・パフォーマンス |
| 環境マネジメント | 環境方針 | 環境管理体制 | 環境関連データ |
| 使い捨てプラスチック削減方針 | 環境啓発活動 | ||
| 環境コンプライアンス | 内部環境監査 | 環境法令遵守 | |
| 気候変動 | 気候変動への認識 | 環境管理体制 | 環境関連データ ・エネルギー使用量 ・CO2排出量 |
| 環境方針 | |||
| 地球温暖化対策の中長期目標 | エネルギー・マネジメント・システム | 地球温暖化への適応 | |
| 廃棄物 | 環境方針 | 廃棄物管理体制 | 環境関連データ ・廃棄物排出量 |
| 廃棄物管理の中期目標 | リサイクルへの取り組み ・リサイクル率 ・リサイクル例 |
||
| 水 | 環境方針 | 給排水管理体制 | 環境関連データ ・取水量 ・水放出量 |
| 浄化処理とリサイクル | |||
| 化学物質 | 環境方針 | 化学物質管理体制 | 化学物質の排出削減 |
| 化学物質調査結果 | |||
| 生物多様性 | 環境方針 | 生物多様性配慮体制 | テーマパークの緑 |
| 紙調達ガイドライン | |||
| 環境サプライチェーン | サプライチェーンの環境負荷低減 | ||
| 環境活動のバウンダリ | 環境データのカバー率 |
| テーマ | 方針・規定 | 体制 | 活動・パフォーマンス |
| 労働慣行 | 人材に関する考え方 | 2020 中期経営計画における人材 |
従業員関連データ |
| 多様性 | 多様な従業員を活かすための考え方 | ||
| 労働安全衛生 | 労働安全の考え方 | 安全衛生推進体制 | 安全衛生活動 |
| キャストの安全 | |||
| 従業員の健康への取り組み方針 | 心身健康づくり推進体制 | 心身健康づくりの取り組み | |
| 研修・教育 | 人材教育の考え方 | 教育体系とキャリアアップ制度 | 研修プログラム |
| サプライチェーンの人権 | 人権方針 | サプライチェーンの人権尊重 | |
| お取引先行動指針 | お取引先のセルフチェック | ||
| ディズニー・ブランド商品における国際労働基準プログラム：ILSプログラム | |||
| 組織の人権 | コンプライアンス委員会 | 人権尊重の取り組み | |
| 人権方針 | |||
| ビジネスガイドライン | |||
| サプライチェーン管理 | お取引先行動指針 | お取引先のセルフチェック | |
| ディズニー・ブランド商品における国際労働基準プログラム：ILSプログラム | |||
| お客さまの安全 | 行動規準 | ||
| アトラクションの安全に関する方針 | アトラクションの安全管理体制 | アトラクションの安全の取り組み | |
| 安全品質教育 | |||
| 商品安全・品質基本方針 | 商品安全管理体制 | 従業員教育 | |
| 商品開発の配慮 | |||
| 食品安全方針 | 食品安全管理体制 | 食品安全教育 | |
| アレルギー対応 | |||
| 警備・救護・防災 | |||
| お客さまのプライバシー | プライバシーポリシー | ||
| 情報セキュリティ方針 | |||
| ユニバーサルデザイン | バリアフリーへの取り組み | ||
| 社会貢献 | 社会貢献活動方針 | 子どもたちを育み、支える活動 | |
| コミュニティに貢献する活動 | |||
| テーマ | 方針・規定 | 体制 | 活動・パフォーマンス |
| コーポレート・ガバナンス | 取締役会の開催回数 監査役会の開催回数 経営会議の開催回数 |
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| 社外取締役・社外監査役の主な活動と選任理由 | |||
| 役員報酬の内容 | |||
| 税務方針 | |||
| コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| コンプライアンス | |||
| ビジネスガイドライン | |||
| リスクマネジメント | |||
| 情報セキュリティ | |||
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