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テーマ	方針・規定	体制	活動・パフォーマンス
環境マネジメント	環境問題への認識	環境管理体制	環境関連データ
	環境方針		環境啓発活動
	使い捨てプラスチック削減方針
環境コンプライアンス	コンプライアンス行動規範	内部環境監査	環境法令遵守
気候変動	気候変動への認識	環境管理体制	環境関連データ 　・エネルギー使用量 　・CO2排出量
	環境方針		気候変動への取り組み
	地球温暖化対策の中期目標	エネルギー・マネジメント・システム	地球温暖化への適応
廃棄物	環境方針	廃棄物管理体制	環境関連データ 　・廃棄物排出量
	廃棄物管理の中期目標		リサイクルへの取り組み 　・リサイクル率 　・リサイクル例
水	環境方針	給排水管理体制	環境関連データ 　・取水量 　・水放出量
			浄化処理とリサイクル
化学物質	環境方針	化学物質管理体制	化学物質の排出削減
			化学物質調査結果
生物多様性	環境方針	生物多様性配慮体制	テーマパークの緑
	紙調達ガイドライン
環境サプライチェーン	サプライチェーンの環境負荷低減
環境活動のバウンダリ			環境データのカバー率

テーマ	方針・規定	体制	活動・パフォーマンス
労働慣行	人財に関する考え方	2020 中期経営計画における人財	従業員関連データ ・連結社員数 ・単体従業員数 ・平均年齢 ・平均勤続年数 ・平均年間給与 ・新卒採用 ・新卒入社者の定着状況、3年後定着率 ・経験者採用 ・定年退職後の再雇用者数 ・有休休暇取得率 ・月平均所定外労働時間 ・育児休職取得者数、復職率 ・介護休職取得者数 ・勤続年数男女差 ・女性比率 ・女性の役職登用状況 ・障がい者雇用率 ・組合員数 ・労使関係 ・多様な従業員を活かす職場づくり
多様性	多様な従業員を活かすための考え方
労働安全衛生	労働安全の考え方	安全衛生推進体制	安全衛生活動
			キャストの安全
	従業員の健康への取り組み方針	心身健康づくり推進体制	心身健康づくりの取り組み
研修・教育	人財教育の考え方	教育体系とキャリアアップ制度	研修プログラム
サプライチェーンの人権	人権方針		サプライチェーンの人権尊重
	お取引先行動指針	お取引先のセルフチェック
		ディズニー・ブランド商品における国際労働基準プログラム：ILSプログラム
組織の人権	コンプライアンス行動規範	コンプライアンス委員会	人権尊重の取り組み
	人権方針
	ビジネスガイドライン
サプライチェーン管理	お取引先行動指針	お取引先のセルフチェック
		ディズニー・ブランド商品における国際労働基準プログラム：ILSプログラム
お客さまの安全	行動規準
	アトラクションの安全に関する方針	アトラクションの安全管理体制	アトラクションの安全の取り組み
			安全品質教育
	商品安全・品質基本方針	商品安全管理体制	従業員教育
			商品開発の配慮
	食品安全方針	食品安全管理体制	食品安全教育
			アレルギー対応
		警備・救護・防災
お客さまのプライバシー	プライバシーポリシー
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ユニバーサルデザイン	ノーマライゼーションの考え方		バリアフリーへの取り組み
社会貢献	社会貢献活動方針		子どもたちを育み、支える活動
			コミュニティに貢献する活動

テーマ	方針・規定	体制	活動・パフォーマンス
コーポレート・ガバナンス	コーポレート・ガバナンスの考え方	コーポレート・ガバナンス体制	取締役会の開催回数 監査役会の開催回数 経営会議の開催回数
			社外取締役・社外監査役の主な活動と選任理由
			女性の役職登用状況
	役員報酬額の決定に関する方針		役員報酬の内容
	税務方針
	コーポレート・ガバナンス報告書
	内部統制システム
コンプライアンス	コンプライアンス行動規範	コンプライアンス委員会	コンプライアンスセミナー コンプライアンスアンケート調査
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情報セキュリティ	情報セキュリティ基本方針	情報セキュリティ管理体制
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