環境（E）、社会（S）、ガバナンス（G）の各種情報へのリンクです

テーマ	方針・規定	体制	活動・パフォーマンス
環境マネジメント	環境問題への認識	OLCグループ環境管理体制	東京ディズニーリゾートの環境負荷マスバランス
	OLCグループ環境方針	環境活動の推進体制	従業員に向けた環境啓発活動
	使い捨てプラスチック削減に関する方針
環境コンプライアンス	OLCグループ・コンプライアンス行動規範	内部環境監査の実施	環境法令の遵守
気候変動	気候変動など環境課題に関する認識	OLCグループの環境管理体制	東京ディズニーリゾートの環境負荷マスバランス 　・エネルギー使用量 　・CO2排出量
	OLCグループ環境方針	環境活動の推進体制	CO2削減、エネルギー使用の効率化に向けた取り組み
	地球温暖化対策の中期目標	エネルギー・マネジメント・システム	再生可能エネルギー（太陽光発電、地熱・温泉熱の活用）
			地球温暖化への適応
廃棄物	OLCグループ環境方針	廃棄物管理の推進体制	東京ディズニーリゾートの環境負荷マスバランス 　・廃棄物排出量
	廃棄物管理の中期目標		リサイクルへの取り組み 　・リサイクル率 　・代表的なリサイクル例
水	OLCグループ環境方針	OLCグループの給排水管理体制	水資源の浄化処理とリサイクル
			東京ディズニーリゾートの環境負荷マスバランス 　・取水量 　・水放出量
化学物質	OLCグループ環境方針	OLCグループの化学物質管理体制	化学物質の排出削減に向けて
生物多様性	OLCグループ環境方針	OLCグループ 生物多様性配慮の体制	テーマパークの緑
	紙調達に関するガイドライン
環境サプライチェーン	サプライチェーンにおける環境負荷低減
環境活動のバウンダリ			環境データのカバー率

テーマ		方針・規定	体制	活動・パフォーマンス
労働慣行	ディーセントワーク	人財に関する基本的な考え方	2020中期経営計画における人財に関わる取り組み	従業員に関する主なデータ ・連結社員数 ・単体従業員数 ・平均年齢 ・平均勤続年数 ・平均年間給与 ・新卒採用 ・新卒入社者の定着状況、3年後定着率 ・経験者採用 ・定年退職後の再雇用者数 ・女性の役職登用状況
				労使関係 ・組合員数
	多様性	女性活躍と両立支援に関する基本的な考え方		・女性労働者比率 ・男女の平均勤続年数差異
				・女性の役職登用状況
		障がい者雇用		障がい者雇用率
	ワークライフバランス	仕事と生活の調和に関する基本的な考え方		仕事と生活の調和 　 ・月平均所定外労働時間 ・有給休暇取得率 　 ・育児休職取得者数、復職率 　 ・介護休職取得者数
	労働安全衛生	労働安全の考え方	安全衛生推進体制	主な安全衛生活動
		従業員の健康に関する取り組み方針	心と身体の健康づくり推進体制	心と身体の健康づくりの取り組み
		キャストの安全に関する考え方		キャストの安全
	研修及び教育	人財教育に関する基本的な考え方	教育体系とキャリアアップ制度	研修プログラム
人権	サプライチェーンの人権尊重	OLCグループ人権に関する基本方針		サプライチェーンの人権尊重
		OLCグループお取引先行動指針	自主調査リスト（セルフチェックシート）
			ディズニー・ブランド商品のサプライチェーン・マネジメント（国際労働基準プログラム：ILSプログラム）
	組織の人権尊重 （児童労働・強制労働・非差別）	OLCグループ・コンプライアンス行動規範	コンプライアンス委員会	人権尊重に関する取り組み
		OLCグループ人権に関する基本方針
		ビジネスガイドライン
公正な事業慣行	サプライチェーンマネジメント （児童労働・強制労働・非差別・労働安全衛生・結社の自由と団体交渉含む）	OLCグループお取引先行動指針	自主調査リスト（セルフチェックシート）
			ディズニー・ブランド商品のサプライチェーン・マネジメント（国際労働基準プログラム：ILSプログラム）
消費者課題	お客さまの安全衛生	行動規準「The Four Keys～4つの鍵～」
		アトラクションの安全に関する方針	アトラクションの安全管理体制	アトラクションの安全を確保する取り組み
				安全品質教育
		エンターテイメントショーの安全に関する方針	エンターテイメントショーの安全管理体制	従業員の安全教育
		商品安全・品質基本方針	商品の安全を確保する体制	従業員教育
				商品開発における配慮
		OLCグループ食品安全方針	食品安全を確保する体制	食品安全教育
				アレルギーをお持ちの方への対応
			警備・救護・防災
	お客さまのプライバシー	プライバシーポリシー
		OLCグループ情報セキュリティ基本方針
	ユニバーサルデザイン	ノーマライゼーションの考え方		バリアフリーへの取り組み
コミュニティ参画	社会貢献	OLCグループ社会貢献活動方針		子どもたちを育み、支える活動
				コミュニティに貢献する活動

テーマ	方針・規定	体制	活動・パフォーマンス
コーポレート・ガバナンス	コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方	コーポレート・ガバナンス体制	取締役会の開催回数 監査役会の開催回数 経営会議の開催回数
			社外取締役・社外監査役の主な活動と選任理由
			女性の役職登用状況
	役員報酬の額の決定に関する方針		役員報酬の内容
	コーポレート・ガバナンスに関する報告書
	内部統制システム
コンプライアンス	OLCグループ・コンプライアンス行動規範	コンプライアンス委員会	コンプライアンスセミナー コンプライアンスアンケート調査
	ビジネスガイドライン
リスクマネジメント	リスク管理体制
	BCP（事業継続計画）への取り組み
情報セキュリティ	OLCグループ情報セキュリティ基本方針	情報セキュリティ管理体制
	プライバシーポリシー