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在籍労働者に占める女性労働者の割合 （2025年3月31日現在） |
社員56.5% その他の従業員77.1% |
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在籍労働者に占める女性労働者の割合 （2026年3月31日現在） |
社員57.0% その他の従業員77.5% |
＊その他の従業員：嘱託社員、出演者、準社員
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男女の平均継続勤務年数差異 （社員 2026年3月31日現在） |
男性12.8年 女性9.2年 差3.6年 |
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有給休暇取得率 （社員 2025年度） |
99.5% |
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係長級にある者に占める女性労働者の割合 （社員 2026年3月31日現在） |
786名のうち314名（39.9%） |
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管理職に占める女性労働者の割合 （社員 2026年3月31日現在） |
226名のうち47名（20.8%） |
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役員に占める女性の割合 （2026年3月31日現在） |
取締役9名のうち2名（22.2％） 執行役員19名のうち1名（5.3%） |
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区分 |
全従業員 |
社員（単体） |
嘱託社員、出演者、準社員等（単体） |
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男性の賃金に対する女性の賃金の割合 |
78.8% |
79.5% |
95.6% |
＊対象期間:2025年度（2025年4月1日から2026年3月31日まで）
＊賃金:基準内賃金、基準外賃金、賞与等を含み、通勤手当等を除く
＊準社員については、社員の所定労働時間（7.5時間/日）をもとに人員数の換算を行っている