【主な業務】

受変電設備、照明設備、防災設備等の電気設備の工事監理、およびメンテナンス業務（電気設備の設計、積算業務もあり）

【その他】

・電気設備のメンテナンス計画（中長期含む）立案、および改修仕様の策定
・関係官庁（経済産業省、千葉県、浦安市（消防含む））・関係部門との折衝調整業務

◎必須要件

・ 応募日時点で、建築電気設備又は受変電設備の設計/工事監理/施工管理/保全いずれかの実務経験5年以上
・第三種電気主任技術者の有資格者、もしくは1級電気工事施工管理技士の有資格者
・建築設備全般に関する専門知識を有する方

〇歓迎要件

・建築設備士の有資格者
・第二種電気主任技術者の有資格者
・エネルギー管理士（電気）の有資格者
・特別高圧を含む受変電設備に関する専門知識を有する方
・系統連係を含む発電プラントの維持、運用の経験がある方
・規模が5,000m2以上の案件において、設備設計・工事監理及び施工管理を主担当として経験されたことがある方

〇求める人材像
・社内外での調整作業が多々あるため、多くの人を巻き込んだ調整力・交渉力がある方

若干名

社員
試雇期間3カ月（原則）

本社/千葉県浦安市舞浜1-1
最寄駅/ＪＲ京葉線　舞浜駅（徒歩１０分）

シフト勤務（拘束8時間30分／実働7時間30分／休憩60分）
※早朝勤務（パーク開園の2時間程度前から）、深夜勤務（パーク閉園2時間後程度まで）、土日祝日勤務あり　

月給：326,000円～ 

（年収例）

大学卒・職種経験6年目・技師ステージ　年収620万円
大学卒・職種経験15年目・主任技師ステージ　年収750万円
※時間外勤務15時間／月の場合（固定残業制度はございません）

※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※通勤手当、その他諸手当は上記想定年収に含まれておりません。 別途支給いたします。

※ステージ参考）

技師（メンバー）→主任技師（主任レベル）→リーダーエンジニア（係長レベル）→マネジメント（管理職）

年２回支給（2024年度実績）

・各種社会保険完備

・各種手当（通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当など）

年間休日123日

年次有給休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、生理休暇、妊娠中等の通院休暇、妊娠中等の特別休暇、子の看護休暇、忌引休暇、病気有給休暇、その他（育児休職等）

経験者マイページを開設いただき、建築設備（電気設備）技術者の「チャレンジシート」を提出してください。

※マイページ内「Entry box」→「希望職種追加・変更」より、「建築設備（電気設備）技術者」を「希望する」をご選択いただくとチャレンジシートが表示されます。

（既にマイページを開設済みの方も同対応で表示されます。）

※採用人数に達し次第、応募を締切ます。

一次選考：チャレンジシートの提出

※ ご応募いただいた方には、約2週間毎にチャレンジシートの選考を行い、

　選考結果をご連絡いたします。

▽

二次選考：一次面接

▽

三次選考：最終面接＋総合能力検査

※上記は変更になる場合があります。

※応募の秘密は厳守いたします。
※入社日は個別に調整をいたします。

株式会社オリエンタルランド　人事部 　採用担当
TEL：047-305-2155（平日9:00～17:30）

本登録に際して取得した個人情報は、採用活動のためのみに利用致します。
なお、皆様からいただいた個人情報は、上記採用業務の必要な範囲で当社の関連会社に提供する場合を除き、承諾無く第三者に提供することはございません。
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