オリエンタルランドには、部門を超えて異動すると「まるで転職をしたみたいだ」と言われるほど多種多様な仕事があります。

例えば、「フード本部」と聞くと、パーク内の飲食施設のオペレーションを担当している組織をイメージする方が多いと思います。しかし、フード本部が所管している業務はそれだけではありません。本部の方針や戦略を策定し、それに基づいて、店舗開発やメニュー開発を行います。さらに、安全かつ新鮮な食材の仕入・在庫管理、各メニューのプロモーション、予算管理、人財育成など、フード本部が飲食業界のひとつの会社であってもおかしくないような業務を行っています。実際に、フード本部の売上規模は、上場する外食企業と比べても遜色ない規模と言えます。

そのほかにも、アトラクション、商品販売、エンターテイメント、メンテナンスなど、テーマパークを構成する様々な機能が、戦略策定からオペレーションまで一気通貫でひとつの会社に集まっており、それが当社の仕事の大きな特徴と言えます。さらに、テーマパークの集客最大化のためにマーケティングやプロモーション活動を行う仕事や、テーマパーク事業全体をサポートする仕事、テーマパーク事業を含むオリエンタルランドの成長戦略を描いたり、会社全体を支援したりする仕事があります。

そんな当社で仕事をする上で共通して求められる、つまりコアとなる要件が、「顧客志向」と「戦略的思考」です。

顧客思考力×戦略的思考力

経営戦略部

経営統括部

総務部

事業法務部

人事本部

経理部

IT戦略推進部

社会活動推進部

広報部

食の安全監理室

ビジネスソリューション部

リゾートクリエイト部

CS推進部

スポンサーマーケティングアライアンス部

マーケティング本部

運営本部

エンターテイメント本部

フード本部

商品本部

技術本部

シアトリカル事業部

監査部

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