よくあるご質問 FAQ

  

Q1.

将来オリエンタルランドの正社員として働きたいのですが、どのような学校・学部に行けばよいですか。

採用の条件は年度毎に異なりますので、都度ご確認ください。なお、ここ数年は主に4年制大学卒の方を対象としております。学部や学科の指定は特にありません。高校・短大・専門学校卒の方を対象とした今後の新卒採用は未定となっています。

Q2.

正社員選考の際に有利になる資格はありますか。

入社するために必ず必要という資格はありませんし、必ずしも選考に直結するものではありませんが、資格や検定にチャレンジすることは何らかのプラスになると考えます。

Q3.

会社案内を送って欲しいのですが・・・

現在、採用に関係する会社案内(印刷物)は作成しておりません。ご了承ください。

Q4.

オリエンタルランドの正社員の仕事にはどんなものがありますか。

社員は主に総合職と専門職があり、総合職はテーマパークの全体管理から営業、経営企画といった幅広い業務に携わる職種です。専門職は、調理やショー、パレード、アトラクションなど、それぞれの専門知識を活かした職種です。

Q5.

男性と女性では仕事内容は変わりますか。

男性も女性も基本的に業務内容は変わりません。

Q6.

経験者採用ではどんな職種の募集がありますか。

専門性と経験を要する職種があります。過去には、調理、デザイン、施設管理、看護師等の職種で募集を行いました。 なお、募集を行う際には、当オフィシャルウェブサイトおよびその他の媒体にて随時詳細をお知らせいたします。

Q7.

準社員、テーマパーク社員の募集はいつ行われますか。

準社員については、パークの運営状況などにより、随時募集を行っております。詳細は、準社員採用サイトをご確認ください。また、テーマパーク社員につきましては、テーマパーク社員採用サイトをご参照ください。

Q8.

準社員からテーマパーク社員へ、テーマパーク社員から社員への登用について教えてください。

■準社員からテーマパーク社員へ
準社員からテーマパーク社員(スーパーバイザー職)への登用制度があります(一部職種を除く)。
一定の条件(勤務期間、勤務内容など)を満たした後に面接などを行い、選考いたします。

  • ※登用制度が適用されない職種もあります。

■テーマパーク社員から社員へ
会社の必要に応じて募集を行い、テーマパーク社員の中で社員としての勤務を希望する方にご応募いただきます。その上で選考を実施し、社員としての適性を判断して登用を実施します。

Q9.

パレードやショーに参加するダンサーになりたいのですが、どうすればよいですか。

ダンサー等になるための募集の詳細については、出演者採用サイトをご参照ください。

Q10.

深夜の清掃業務や警備業務は、どこで申し込めばよいのですか。

深夜の警備や清掃業務については、オリエンタルランドグループ会社の株式会社舞浜ビルメンテナンスにお問い合わせください。

Q11.

ディズニーアンバサダーホテルや東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ、イクスピアリなどでの勤務の応募はどこで申し込めばよいのですか。

ディズニーアンバサダーホテルや東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ、イクスピアリなどでの勤務は、各グループ会社ごとに募集を行っております。詳細についてはオリエンタルランドグループ各社の連絡先までお問い合わせください。