従業員とのかかわり 障がい者雇用

特例子会社の株式会社舞浜コーポレーションを中心に、障がい者雇用に取り組んでおり、OLCグループの障がい者雇用率は、法定の1.8％を上回る1.97%（2011年6月現在）となっています。
舞浜コーポレーションでは、テーマパークを彩る植栽の栽培や、テーマパークで使用される布ナプキン折りや商品の値札の作成と貼り付けなど、従業員一人ひとりの特性に応じた仕事を提供するとともに、OLCグループ内に存在する多くの職種の中での職域開拓を行っています。また、ノーマライゼーション（＊）を重視し、障がいのある従業員に配慮した設備や就労支援体制を整備することで、充実した仕事ができる職場環境を整えています。さらには、職場見学・職場体験実習を受け入れるなど、障がいのある方の社会進出を支援しています。

  • ＊障がいのある人を特別視せず、基本的に同じ人間としての権利を保障すること

関連情報